أجرى موقع أمريكي، لقاء مع فاليري رودريجيز، مديرة الموارد البشرية بإحدى أشهر الشركات في نيوجيرسي، للحديث عن الأشياء التي لا يجب فعلها في مكان العمل. وقالت رودريجيز: "عملت في مجال الموارد البشرية لمدة 10 سنوات. فعلت كل شيء: تدريب القادة، وتحفيز المشاركة، ورفع معنويات الفريق".
وتابعت: "عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية، عادة ما يكون الناس مهتمين بكيفية التميز في العمل. بالنسبة لذلك، أود أن أقول اذهب إلى أبعد الحدود، وابحث عن طرق لتكون مبتكرًا، واجلس إلى الطاولة مع الحلول، وليس فقط المشاكل. ولكن بالإضافة إلى ما يجب عليك فعله، هناك أيضًا أشياء لا ينبغي عليك فعلها". وقسمت فاليري الأشياء التي لا يجب فعلها أبدًا في مكان العمل إلى 3 أشياء وهي:
1. لا تبالغ في المشاركة: غالبًا ما يؤدي الإفراط في المشاركة في العمل إلى ضرر أكثر من نفعه لأنه يسمح للأشخاص بوضع افتراضات أو قرارات نيابةً عنك؛ حتى لو جاءت من مكان رعاية، فهي ليست فكرة جيدة. تقول: "النقطة الأساسية التي أتحدث عنها هي عدم الإفراط في المشاركة في العمل. من السهل أن تشعر بالارتياح مع زملائك. ففي النهاية، تقضي معهم ثماني ساعات يوميًا، إن لم يكن أكثر". وأضافت: "حتى بالنسبة للعاملين عن بعد، اعتمادًا على الدور، لا يزال هناك اتصال كبير بزملاء العمل، ولكن من المهم أن تتذكر أنهم ليسوا أصدقاءك التلقائيين". وأكملت: "لا ينبغي مشاركة الأشياء في حياتك الشخصية مع من تعمل معهم، لأنه يمنح الناس الفرصة للتعبير عن آرائهم واتخاذ القرارات نيابةً عنك".
2. لا تكن متواضعا: تعتقد فاليري أنه يمكن للشخص أن يكون لطيفًا ومتعاطفًا، لكن في الوقت نفسه، لا يسمح للآخرين بالتغلب عليه، ويجب ألا يضع نفسه في المرتبة الأخيرة مقارنة بالآخرين. تقول: "في دوري بمجال الموارد البشرية، لاحظت أن الأشخاص الناجحين يميلون إلى أن يكونوا مباشرين للغاية بشأن إنجازاتهم وأكثر صوتًا، في حين أن الأفراد المتواضعين للغاية لا يميلون إلى التحدث عن إنجازاتهم أو الدفاع عن أنفسهم كثيرًا". وأردفت: "ونتيجة لذلك، فإنه من الأسهل بالنسبة لهم أن يتم تجاهلهم للترقيات وأن يتلاشى في الخلفية. إذا لم تدافع عن نفسك، فلن يفعل ذلك أي شخص آخر".
3. لا تبقى طويلاً في الحفلات: باعتبارها شخصًا يعمل في مجال الموارد البشرية، لعبت فاليري دورًا في تنظيم الأحداث حيث كان عليها البقاء حتى النهاية أو الحضور عندما تستطيع ذلك. ونتيجة لذلك، رأت المزيد من الأشياء السلبية الناتجة عن البقاء لفترة طويلة في وظائف الشركة أكثر من الأشياء الإيجابية. تقول: "يتخذو الموظفون قرارات سيئة لأنهم يتواجدون حول زملائهم في العمل ولكن في بيئة مختلفة عن المكتب". واختتمت: "قم بزيارة الحفلات واقضي بعض الوقت وأظهر وجهك، لكن البقاء لفترة أطول من بضع ساعات لا يخدم دائمًا غرضًا جيدًا".
تعليقات الزوار | اضف تعليق
